Plusieurs dispositifs permettent désormais à toute personne pouvant justifier de 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine visé par la certification de valider ses savoir-faire par un diplôme. Entre autres : CAP, BEP, Bac Techno, Bac Professionnel, Brevet Professionnel, BTS, etc.

 

Le Fongecif vous informera sur les possibilités de VAE (validation  des acquis de l’expérience) existantes et vous aidera à définir le meilleur dispositif de validation au regard de votre projet professionnel.

 

A MOINDRE COUT

Le Fongecif peut prendre en charge (totalement ou partiellement) le financement de votre bilan ou de votre VAE. (environ 1000 €).

Si ces derniers ont lieu pendant vos heures de travail, le FONGECIF assurera aussi la prise en charge de votre salaire.

 

Vous pouvez aussi bénéficier d’un CIF (congés individuel de formation) à condition de pouvoir justifier :

-         De 24 mois au moins d’activité salariée, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années

-         D’un contrat de travail à durée déterminée de 4 mois au moins,

Consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois.

 

La formation que vous suivrez se déroulera en partie ou en totalité dans le cadre de vos horaires habituels. Pendant toute sa durée :

-         Vous continuerez à acquérir de l’ancienneté

-         Ainsi que des droits aux congés payés.

Votre salaire continuera à vous être versé par votre employeur, à concurrence du remboursement par le FONGECIF :

 

Si votre salaire brut est inférieur à 2 fois le SMIC, il sera pris en charge à 100 %

Si votre salaire brut est supérieur à 2 fois le SMIC, il sera pris en charge à 80% voire 90 %.

Le coût de votre formation (de même que vos frais de transport et d’hébergement) pourra être pris en charge (après examen de votre dossier par la commission paritaire).

 

Dans le cas où votre CIF ne déboucherait pas immédiatement sur un changement de situation, ou si la mise en œuvre de votre projet s’avérait plus délicate que prévu, vous avez la garantie :

-         De retrouver votre poste à l’issue de votre formation

-         Ou bien un autre poste correspondant à votre qualification et à votre rémunération antérieures.

Depuis sa création, le Congé Individuel de Formation a permis plusieurs dizaines de milliers d’évolutions ou de reconversions professionnelles : certains salariés ont saisi cette chance pour faire le métier dont ils avaient toujours rêvé. D’autres se sont adaptés à des métiers récemment apparus sur le marché du travail. D’autres encore ont évolués plus rapidement dans leur métier d’origine.

Pour + d’informations adressez-vous à vos délégués syndicaux CAT qui ne manqueront pas de vous répondre.