Statut et Fonction du Délégué Syndical

Les délégués syndicaux représentent leur syndicat auprès de l’employeur. Ils ont pour mission de représenter, de défendre les intérêts de leurs adhérents mais aussi de l’ensemble du personnel de l’entreprise. Le délégué syndical a la particularité d’être désigné et non élu.

(extrait de Juri Travail.com)

Les relations sociales chez Carrefour s’inscrivent dans le cadre d’une tradition de pratique constante et soutenue du dialogue social. Dans ce cadre, les partenaires sociaux se sont rencontrés pour faire bénéficier les organisations syndicales de moyens leur permettant de poursuivre cette volonté de dialogue social ainsi que de remplir efficacement leur mission.

Les parties signataires réaffirment que la pratique du dialogue social et le souci d’un bon fonctionnement des instances représentatives du personnel sont des facteurs d’équilibre des rapports sociaux au sein de l’entreprise et contribue à son développement.

Les parties signataires rappellent que nul ne peut être inquiété en raison de son affiliation ou de son appartenance à une organisation syndicale, ni en raison de l’exercice d’un mandat représentatif électif.

Les représentants des organisations syndicales ne peuvent faire, eu égard à leur activité syndicale, l’objet de discrimination.

(extrait du préambule de l’accord Interentreprises sur l’exercice du droit syndical et le fonctionnement des instances représentatives du personnel au niveau national à prise d’ effet le 1^er janvier 2005).